Chef département lumière F/H

L'entreprise

Localisée au cœur de la ville de Arras, dans la région Hauts-de-France, Hello Recrut' est une agence d'emploi expérimentée pour tous types de secteurs d'activité.

Description du poste

Hello Recrut' recherche pour l'un de ses clients sur le secteur d'Arras un :

Chef département lumière H/F 

Vos missions :

• Entretien et conditionnement des matériels
• Préconisation et recommandation technique
• Responsable de son parc
• Gèrer les achats en relations avec le directeur technique et le chef d’entreprise, veiller à la cohérence du parc.
• Connaître l’utilisation et les notices de tous ses produits
• Assurer les « contrôles techniques » et mets à disposition les notices et attestation de contrôle des appareils.
• Assurer la maintenance courante et / ou fait procéder à l’entretien.
• Assurer et organiser le rangement de son secteur.
• Conseiller les charges de projets sur les préconisations et recommandation.
• Réaliser des plans et ou des notices de montage.
• Assurer et / ou superviser le déploiement des moyens sur le terrain et le bon fonctionnement des moyens en lien avec le gestionnaire de projets.
• Encadrer les équipes de montage en lien avec le gestionnaire de projets.
• Encadrer ou participer aux préparations en lien avec le gestionnaire de projets.
• Encadrer et participer aux déconditionnements en lien avec le gestionnaire de projets.
• Réaliser l’inventaire de son secteur, procéder aux mises à jour de parc en lien avec l’AD
• Se former régulièrement et assurer la formation des équipes
• Participer au recrutement de ses collaborateurs

Profil recherché

- Avoir son habilitation électrique B1V-H1V
- Savoir utiliser une console de lumière trad.
- Connaître les kits lumières
- Connaître le protocole DMX
- Avoir de la créativité
- Connaître le fonctionnement des projecteurs trad et automatiques.
- Avoir des compétences en réseau.

Compétences spécifiques

• Définir une stratégie pertinente pour sa gamme de produits.
• Avoir des qualités relationnelles, une ouverture et un esprit d'équipe pour assurer une cohésion permanente entre des intérêts parfois contradictoires.
• Négocier et faire adhérer des interlocuteurs variés.
• Maîtriser les techniques marketing (mix, promotion…)
• Stimuler les équipes et contribuer à leur formation.
• Gérer un projet transversal.
• Évaluer des risques et argumenter ses décisions.
• Suivre l'évolution économique d'une gamme en lien avec le contrôle de gestion